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智联招聘“求职体”热门事件案例

 智联招聘


公司名称:智联招聘

服务类别:打造智联招聘娱乐营销 



打造智联招聘“求职体”热门事件


案例背景:

    智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。20122月,智联招聘新一轮广告在国内主要城市的车体、地铁等渠道投放,由于该系列广告非常具有趣味性和话题性,为了使得广告效果最大化,成为热门话题,我们通过炒作“求职体”,进行病毒式网络传播,提高智联招聘品牌曝光度。 

    

目标受众:
25—45岁的都市白领、金领


宣传策略:
   在创意上,通过趣味
PS娱乐IT名人、偶像明星、企业老总、明星以及大众求职需求,引起网友热议以及跟风ps自己的求职体,形成网络热门事件,运用新闻、论坛、SNS、博客,微博等渠道传播求职体信息,将品牌内容巧妙地传递给了目标受众,增加了品牌与活动的曝光,并激发网友ps求职照的欲望,号召通过minisite创作自己的求职体,为活动引来大量目标用户群体,达到推广品牌的目的。 

 

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